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Coordinateur de la Structure d'Accueil et d’hébergement des Sans Domicile Stable « la Boussole et l’Appart » H/F

  • Rueil-Malmaison, 92500

  • Titulaire

  • 25/03/2025

Description

Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.

Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.

Mission

Organiser le fonctionnement et assurer la gestion administrative et financière d'une structure d'accueil en direction des sans domicile stable (accueil de jour, hébergement, domiciliation)

Assurer le fonctionnement de la structure :

Gestion de l'équipe affectée à la structure (planning horaire, congés ...)

Animation et/ou participation aux différentes réunions partenariales (comité de suivi, comité de pilotage, commissions, réunions internes ...)

Mises en place d'actions spécifiques individuelles et collectives avec le public

Mise en œuvre et suivi du plan grand froid/canicule et Nuit de la Solidarité

- Mise en place et suivi des procédures

administratives :

S'assurer de la mise en œuvre des tâches réglementaires

Assurer le suivi des différents outils administratifs (règlement, livret d'accueil...)

Contribuer à la recherche de subventions inhérentes à l'activité de la structure

Contribuer au suivi des différentes conventions avec les partenaires financeurs

Contribuer à la préparation du budget et la gestion du suivi des dépenses et des recettes

- Développer le réseau partenarial :

En interne et en externe en lien avec les missions et activités

- Participer à la dynamique de gestion du CCAS :

Rédaction du bilan annuel des activités de la structure

Participer à la mise en place des différents projets du Pôle Solidarité / CCAS

Être force de propositions pour contribuer à la dynamique du CCAS et du Pôle Solidarité

Conditions de travail :

Horaires : horaires particuliers liés à l'ouverture de la structure pendant les périodes plan froid et plan canicule

Astreinte téléphoniques

Profil

Connaissance de la population en grande précarité

Maîtrise des dispositifs d'aides sociales

Maîtrise de l'outil informatique

Savoir transmettre, communiquer et animer une équipe

Capacité d'écoute et d'empathie

Sens relationnel et capacités à temporiser les relations conflictuelles

Capacité à l'autonomie dans les missions du poste

Capacités rédactionnelles

Capacité d'analyse et de propositions

Savoir évoluer dans un contexte en évolution permanente

Rigueur et dynamisme