Recrutement en qualité de psychologue vacataire

Mission : Garantir, reconnaître et respecter la subjectivité et les conditions les plus favorables des publics, garantir le bien-être des personnes dans leur dimension psychique

Animation de la réflexion avec les professionnels et conseil technique aux professionnels

🔹Animer des réunions afin d’analyser et d’optimiser les pratiques professionnelles.

🔹Amener une réflexion collective sur l’enfant à partir d’outils théoriques.

🔹Favoriser la communication et la circulation de la parole en réunion d’équipe.

🔹Aider à la régulation des différends internes à l’équipe.

🔹Enrichir les bases conceptuelles des projets de l’établissement.

Contribution, au sein de l’établissement, au fondement et au maintien de la sécurité psychique de l’enfant en lien avec sa famille

🔹Veiller à la qualité de la relation de l’enfant avec son environnement.

🔹Analyser les liens entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs de l’enfant par l’observation et les entretiens avec l’équipe et/ou la famille.

🔹Évaluer les besoins d’intervention psychologique et orienter les familles.

🔹Participer aux réunions avec les familles de l’établissement.

🔹Accompagner les équipes et/ou les familles afin de faciliter l’intégration des enfants en grande difficulté ou en situation de handicap.

🔹Conduire des entretiens cliniques.

🔹Produire des écrits professionnels.

🔹Identifier les ressources du territoire permettant de répondre aux situations individuelles rencontrées.

🔹Animer des temps d’accueil spécifiques : accueil-jeux et espace rencontre.

Conseil auprès de la Direction

🔹Concevoir et formuler des propositions pour l’élaboration des projets institutionnels.

🔹Formuler des avis techniques dans le cadre de la protection maternelle et infantile.

PRÉREQUIS

🔹Formation : Être titulaire d’un Master 2 en psychologie.

COMPÉTENCES

🔹Connaissance de la psychologie du jeune enfant.

🔹Maîtrise des méthodes, techniques et outils de l’observation clinique.

🔹Connaissance des problématiques de maltraitance.

🔹Capacité à travailler en équipe.

🔹Maîtrise des méthodes et techniques de communication : conduite d’entretien et de réunion, animation de groupes de parole et médiation.

🔹Maîtrise des méthodes d’analyse des pratiques professionnelles.

🔹Capacités rédactionnelles.

🔹Connaissance du code de déontologie des psychologues.

🔹Capacité à animer des actions de formation.

QUALITÉS

🔹Grande qualité d’écoute.

🔹Langage adapté au public concerné.

🔹Neutralité.

🔹Objectivité.

🔹Disponibilité.

🔹Discrétion totale.

🔹Qualité d’échange.

CONDITIONS DE TRAVAIL

🔹Lieu : Pavillon Manet et établissements d’accueil référents.

🔹Horaires :

• 38 heures hebdomadaires ;

• 7 h 30 par jour, entre 8 h 30 et 18 h ;

• planning hebdomadaire à communiquer à la Direction.

Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.