Conçoit, organise et met en œuvre les dispositifs de l’action culturelle en s’appuyant notamment sur les collections du musée numérique et les outils du fab lab. Sensibilise les publics par la mise ne œuvre d’ateliers et de parcours pédagogiques et la diffusion de documents d’informations. Assume les missions de médiathécaire pour la bibliothèque annexe : prend en charge la valorisation de collections documentaires physiques et numériques tous supports.

• Définition de projets de médiation culturelle et d’animation des publics:

Élaborer les projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics

Définir des dispositifs d'accueil des publics

• Animation d’activités culturelles et pédagogiques :

Rechercher, sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelles

Développer et conduire des projets d'animation prenant en compte une progression pédagogique pour le musée numérique et le fablab

Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine

Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes

Faire appel à des prestataires extérieurs

Créer des outils pédagogiques et des supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets, etc.) adaptés aux publics

Concevoir et organiser des manifestations culturelles

Faire des préconisations d’activités transversales valorisant plus particulièrement les outils du fablab

• Programmation et gestion des ressources documentaires :

Contribuer à l’identifier à l’identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d’information et de culture

Contribuer à la définition et mettre en œuvre une politique documentaire en lien avec le projet d’établissement

  lecture publique ; valorisation des collections notamment par l’élaboration de bibliographies thématiques en lien avec les fonds traités et les activités de l’établissement)

Prendre en charge les transactions et réservations des documents, la gestion des litiges, le rangement des documents, la régie

 Conditions de travail

Lieux : Micro-Folie, Pavillon Galliéni, 22, Rue Galliéni

Horaires administratifs :

-        Les mardis, jeudis et vendredis : 8h30-12h et 13h-17h ou de 13h à 20h

-        Les mercredis et samedis 9h30-12h et 13h-18h ou 14h-20h (en alternance avec les autres médiateurs)

-        Possibilité de travail jusqu’à 22h les vendredis et samedis en fonction des événements organisés (récupération les mardis, jeudis ou vendredis avec une arrivée à 10h30).

Travail en équipe : OUI

Travail en extérieur : NON

Vêtement de travail ou équipement de protection individuel : NON

Obligation de prendre au moins 2 semaines de congés en août (période de fermeture de la Micro-Folie)

Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Compétences :

·         Notions d’organisation et de gestion du temps

·         Maîtrise des logiciels de bureautique (word, Excell, powerpoint)

·         Principes de la médiation culturelle

·         Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication

·         Culture générale en histoire, histoire de l'art, archéologie, histoire des sciences et des civilisations, urbanisme, architecture, ethnographie indispensable

·         Qualités rédactionnelles

·         Connaissance de l’environnement des collectivités locales

  Qualités :

·         Sens de l’organisation et du travail en équipe

·         Sens du contact et du service public

·         Esprit d’initiative

·         Créativité

·         Dynamisme

·         Disponibilité